Agility in HR by Management 3.0
No Workshop Agility in HR (Agilidade em Recursos Humanos), iremos aprender sobre a mentalidade ágil, design organizacional, papéis e funções, jornadas de carreira, performance, metas e motivação, promoções, aquisição e retenção de talentos, assim como aprendizagem e desenvolvimento de pessoas.
Esse é um Workshop baseado nos princípios do Management 3.0, um modelo de gestão e liderança focado nas pessoas e no auto-gerenciamento de equipes, que possui mais de 25.000 alunos certificados.
02 e 03 DE DEZEMBRO
Sábado e Domingo
09:30hs - 18:30hs (BR)
12:30hs - 21:30hs (PT)
WORKSHOP
ONLINE
IDIOMA
PORTUGUÊS
Esse é um evento ideal para parceiros de negócio, recrutadores e pessoas que trabalham em proximidade com recursos humanos.
Otimizando suas habilidades para colaborar com pessoas, você se tornará um verdadeiro líder e parceiro para todos que trabalham na sua organização, oferecendo suporte à cultura ágil.
O objetivo é ajudar as pessoas a se tornarem melhores gestores e melhores colaboradores.
O Management 3.0 Foundation Workshop inclui soluções para:
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A mudança do papel do RH em negócios ágeis
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Atrair, contratar e reter as pessoas certas
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Abraçando a diversidade
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Manter as pessoas motivadas e engajadas
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Passando da mentalidade de desempenho individual para o desempenho da equipe
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Avaliações/classificações de desempenho
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Mudança de funções, descrições de cargos, títulos e formas de trabalhar
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Criar e nutrir um ambiente de segurança psicológica
Os módulos abordados neste workshop são:
01
Fundamentos
02
Energizar pessoas
03
Capacitar equipas
04
Alinhar restrições
05
Desenvolver Competência
06
Estrutura de crescimento
Programa do Workshop
Fundamentos
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Gestão e Liderança
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Pensamento Complexo
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Desenvolvimento Ágil de Produtos
Energizar Pessoas
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Motivação e Engajamento
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Recompensas e incentivos
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Empoderamento de Pessoas
Alinhar Restrições
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Quando você gostou do seu trabalho pela última vez e, mais importante, por quê?
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Quais empresas têm seus motivadores embutidos em seu sistema? E a sua organização?
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O engajamento dos funcionários é sobre motivação intrínseca ou extrínseca? Se ambos, como você encontra o equilíbrio certo?
Empoderar Equipas
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Valores e Cultura
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Significado e Propósito
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Métricas e OKRs
Alinhar Restrições
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Quem deve definir os valores em uma organização?
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Os valores da equipa devem se conectar aos valores organizacionais e se eles entrarem em conflito?
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Qual é a vida útil dos valores, os valores podem mudar com o tempo? Se sim, por que eles mudariam?
Desenvolver Competências
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Como você pode motivar pessoas ou equipas a desenvolver novas habilidades?
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Como você mede o desenvolvimento de competências?
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Como saber se os investimentos no desenvolvimento de competências estão valendo a pena?
Crescer a Estrutura
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Um mindset de Management 3.0 está sempre conectada a um tipo de rede ou hierarquia de organização?
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Os colegas de trabalho ou equipas podem ser envolvidos, e quanto, na decisão sobre novas estruturas organizacionais?
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O que é a verdadeira agilidade em uma organização, quando uma organização é realmente ágil?
Melhorar Tudo
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As pessoas temem a mudança?
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Quais são as razões pelas quais as pessoas resistem à mudança?
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E se as pessoas não puderem mais aceitar ou lidar com as mudanças?
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Quanta mudança as organizações podem processar?
Sobre o Trainer
Ricardo Caldas
Atualmente Head de Estratégia na Agilenow e nos últimos anos tem trabalhado em Startups sendo que em algumas participou ativamente da fundação, criação e acompanhamento da estratégia do negócio, clientes e produtos / serviços.
Com mais de 20 anos de carreira, foi desenvolvedor de software, Analista de Negócios, Gerente de Projetos, Especialista, Product Owner, Scrum Master, Agile Coach, Enterprise Agile Coach e Head de agilidade.
Está a viver em Portugal tem 4 anos, participou da criação de 3 startups, trabalhou em diversos projetos como consultor em Agilidade e de Produtos para ajudar as empresas em entregar seus projetos.
É Mentor e Facilitador da formação de Digital Product Leadership na Tera, trainer de Management 3.0, Trainer da ICAgile em Agilidade em RH e possui experiência na criação e condução de dinâmicas, workshops e formações de produtos digitais e agilidade.
Certificação
Ao final da formação o formando vai receber o certificado de conclusão.
Investimento
R$1.200
(Super Early Bird)
R$1.500
(Regular Price)
320€
(IVA Incluso)