Agility in HR by Management 3.0
No Workshop Agility in HR (Agilidade em Recursos Humanos), iremos aprender sobre a mentalidade ágil, design organizacional, papéis e funções, jornadas de carreira, performance, metas e motivação, promoções, aquisição e retenção de talentos, assim como aprendizagem e desenvolvimento de pessoas.
Esse é um Workshop baseado nos princípios do Management 3.0, um modelo de gestão e liderança focado nas pessoas e no auto-gerenciamento de equipas, que possui mais de 25.000 alunos certificados.
02 e 03 DE DEZEMBRO
Sábado e Domingo
09:30hs - 18:30hs (BR)
12:30hs - 21:30hs (PT)
WORKSHOP
ONLINE
IDIOMA
PORTUGUÊS
Esse é um evento ideal para parceiros de negócio, recrutadores e pessoas que trabalham em proximidade com recursos humanos.
Otimizando suas habilidades para colaborar com pessoas, você se tornará um verdadeiro líder e parceiro para todos que trabalham na sua organização, oferecendo suporte à cultura ágil.
O objetivo é ajudar as pessoas a se tornarem melhores gestores e melhores colaboradores.
O Workshop de Agility in HR inclui soluções para:
-
A mudança do papel do RH em negócios ágeis
-
Atrair, contratar e reter as pessoas certas
-
Abraçando a diversidade
-
Manter as pessoas motivadas e engajadas
-
Passando da mentalidade de desempenho individual para o desempenho da equipa
-
Avaliações/classificações de desempenho
-
Mudança de funções, descrições de cargos, títulos e formas de trabalhar
-
Criar e nutrir um ambiente de segurança psicológica
Os módulos abordados neste workshop são:
01
Fundamentos
02
Energizar pessoas
03
Capacitar equipas
04
Alinhar restrições
05
Desenvolver Competência
06
Estrutura de crescimento
Programa do Workshop
Fundamentos
-
Gestão e Liderança
-
Pensamento Complexo
-
Desenvolvimento Ágil de Produtos
Energizar Pessoas
-
Motivação e Engajamento
-
Recompensas e incentivos
-
Empoderamento de Pessoas
Alinhar Restrições
-
Quando você gostou do seu trabalho pela última vez e, mais importante, por quê?
-
Quais empresas têm seus motivadores embutidos em seu sistema? E a sua organização?
-
O engajamento dos funcionários é sobre motivação intrínseca ou extrínseca? Se ambos, como você encontra o equilíbrio certo?
Empoderar Equipas
-
Valores e Cultura
-
Significado e Propósito
-
Métricas e OKRs
Alinhar Restrições
-
Quem deve definir os valores em uma organização?
-
Os valores da equipa devem se conectar aos valores organizacionais e se eles entrarem em conflito?
-
Qual é a vida útil dos valores, os valores podem mudar com o tempo? Se sim, por que eles mudariam?
Desenvolver Competências
-
Como você pode motivar pessoas ou equipas a desenvolver novas habilidades?
-
Como você mede o desenvolvimento de competências?
-
Como saber se os investimentos no desenvolvimento de competências estão valendo a pena?
Crescer a Estrutura
-
Um mindset de Management 3.0 está sempre conectada a um tipo de rede ou hierarquia de organização?
-
Os colegas de trabalho ou equipas podem ser envolvidos, e quanto, na decisão sobre novas estruturas organizacionais?
-
O que é a verdadeira agilidade em uma organização, quando uma organização é realmente ágil?
Melhorar Tudo
-
As pessoas temem a mudança?
-
Quais são as razões pelas quais as pessoas resistem à mudança?
-
E se as pessoas não puderem mais aceitar ou lidar com as mudanças?
-
Quanta mudança as organizações podem processar?
Campanha Agile Leadership
Inscreva-se no Agility in HR by Management 3.0
e habilite-se para obter descontos nos Workshops de Agile Leadership.
Entre em contacto para saber as regras e condições.
Sobre o Trainer
Ricardo Caldas
Atualmente é Enterprise Agile Coach, Fundador e Trainer na Product Inspirations.
Com 28 anos de experiência na área tecnológica, teve a oportunidade de trabalhar em diversas áreas e segmentos de mercado (seguros, banca, tecnologia, eventos, marketing, saúde, logística, data science, Big Data e outras), entretanto nos últimos 10 anos, se especializou em Agile, Produtos Digitais e Estratégia empresarial.
Está a viver em Portugal há mais de 5 anos, participou da criação de 4 startups, trabalhou em diversos projetos como consultor em Agilidade e de Produtos para ajudar as empresas em entregar seus projetos.
Possui experiência no planeamento, gestão e execução Assessment de Equipas com objetivo de identificar e corrigir gaps das equipas e empresas. Também possui forte habilidade para lidar com indicadores, métricas e visão analítica as quais utiliza no dia a dia.
É trainer da Management 3.0 e ICAgile e possui experiência na criação e condução de dinâmicas, workshops de facilitação, produtos digitais e agilidade.
Certificação
Ao final da formação o formando vai receber dois certificados de conclusão.
Investimento
195€
IVA Incluso