Agility in HR by Management 3.0
No Workshop Agility in HR (Agilidade em Recursos Humanos), iremos aprender sobre a mentalidade ágil, design organizacional, papéis e funções, jornadas de carreira, performance, metas e motivação, promoções, aquisição e retenção de talentos, assim como aprendizagem e desenvolvimento de pessoas.
Esse é um Workshop baseado nos princípios do Management 3.0, um modelo de gestão e liderança focado nas pessoas e no auto-gerenciamento de equipas, que possui mais de 25.000 alunos certificados.
23, 24, 30 de Nov e 01 de Dez
Horário BR - 11:00h às 15:00h
Horário PT - 14:00h às 18:00h
WORKSHOP
ONLINE
IDIOMA
PORTUGUÊS
Esse é um evento ideal para parceiros de negócio, recrutadores e pessoas que trabalham em proximidade com recursos humanos.
Otimizando suas habilidades para colaborar com pessoas, você se tornará um verdadeiro líder e parceiro para todos que trabalham na sua organização, oferecendo suporte à cultura ágil.
O objetivo é ajudar as pessoas a se tornarem melhores gestores e melhores colaboradores.
O Workshop de Agility in HR inclui soluções para:
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A mudança do papel do RH em negócios ágeis
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Atrair, contratar e reter as pessoas certas
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Abraçando a diversidade
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Manter as pessoas motivadas e engajadas
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Passando da mentalidade de desempenho individual para o desempenho da equipa
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Avaliações/classificações de desempenho
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Mudança de funções, descrições de cargos, títulos e formas de trabalhar
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Criar e nutrir um ambiente de segurança psicológica
Os módulos abordados neste workshop são:
01
Fundamentos
02
Energizar pessoas
03
Capacitar equipas
04
Alinhar restrições
05
Desenvolver Competência
06
Estrutura de crescimento
Programa do Workshop
Fundamentos
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Gestão e Liderança
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Pensamento Complexo
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Desenvolvimento Ágil de Produtos
Energizar Pessoas
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Motivação e Engajamento
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Recompensas e incentivos
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Empoderamento de Pessoas
Alinhar Restrições
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Quando você gostou do seu trabalho pela última vez e, mais importante, por quê?
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Quais empresas têm seus motivadores embutidos em seu sistema? E a sua organização?
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O engajamento dos funcionários é sobre motivação intrínseca ou extrínseca? Se ambos, como você encontra o equilíbrio certo?
Empoderar Equipas
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Valores e Cultura
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Significado e Propósito
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Métricas e OKRs
Alinhar Restrições
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Quem deve definir os valores em uma organização?
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Os valores da equipa devem se conectar aos valores organizacionais e se eles entrarem em conflito?
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Qual é a vida útil dos valores, os valores podem mudar com o tempo? Se sim, por que eles mudariam?
Desenvolver Competências
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Como você pode motivar pessoas ou equipas a desenvolver novas habilidades?
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Como você mede o desenvolvimento de competências?
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Como saber se os investimentos no desenvolvimento de competências estão valendo a pena?
Crescer a Estrutura
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Um mindset de Management 3.0 está sempre conectada a um tipo de rede ou hierarquia de organização?
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Os colegas de trabalho ou equipas podem ser envolvidos, e quanto, na decisão sobre novas estruturas organizacionais?
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O que é a verdadeira agilidade em uma organização, quando uma organização é realmente ágil?
Melhorar Tudo
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As pessoas temem a mudança?
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Quais são as razões pelas quais as pessoas resistem à mudança?
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E se as pessoas não puderem mais aceitar ou lidar com as mudanças?
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Quanta mudança as organizações podem processar?
Campanha Agile Leadership
Inscreva-se no Agility in HR by Management 3.0
e habilite-se para obter descontos nos Workshops de Agile Leadership.
Entre em contacto para saber as regras e condições.
Sobre o Trainer
Ricardo Caldas
Atualmente é Enterprise Agile Coach, Fundador e Trainer na Product Inspirations.
Com 28 anos de experiência na área tecnológica, teve a oportunidade de trabalhar em diversas áreas e segmentos de mercado (seguros, banca, tecnologia, eventos, marketing, saúde, logística, data science, Big Data e outras), entretanto nos últimos 10 anos, se especializou em Agile, Produtos Digitais e Estratégia empresarial.
Está a viver em Portugal a mais de 5 anos, participou da criação de 4 startups, trabalhou em diversos projetos como consultor em Agilidade e de Produtos para ajudar as empresas em entregar seus projetos.
Possui experiência no planeamento, gestão e execução Assessment de Equipas com objetivo de identificar e corrigir gaps das equipas e empresas. Também possui forte habilidade para lidar com indicadores, métricas e visão analítica as quais utiliza no dia a dia.
É trainer da Management 3.0 e ICAgile e possui experiência na criação e condução de dinâmicas, workshops de facilitação, produtos digitais e agilidade.
Certificação
Ao final da formação o formando vai receber dois certificados de conclusão.
Investimento
R$1950
Valor Brasil
495€
Valor para Particular
IVA Incluso
608,85€
Valor para Empresas
IVA Incluso