Agile People Leadership Workshop
Gerenciar o sistema, não as pessoas, é mais importante do que nunca na liderança. Transforme sua organização combinando as melhores estratégias e práticas.
Você não pode fazer as pessoas se sentirem motivadas ou envolvidas (engaged). O que você pode fazer é configurar o direito às condições.
Neste Workshop de Agile People Leadership, você verá como criar uma organização que está pronta para o futuro, uma organização que se baseia em um propósito forte que as pessoas podem se conectar.
On Demand
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WORKSHOP
ONLINE
IDIOMA
PORTUGUÊS
Você obterá insights sobre o que motiva as pessoas e qual a diferença líderes emocionalmente inteligentes podem fazer em sua organização.
Você discutirá estratégias de como contratar ótimas pessoas – e como reter os melhores talentos com sistemas de recompensa à prova de futuro em Lugar, colocar.
Após a participação, ao final deste workshop será capaz de:
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Definir o propósito da sua equipa ou organização;
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Descrever quais são as características das pessoas Inteligentes Emocionais e como fomentar o desenvolvimento da Inteligência Emocional dentro de sua organização;
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Diferenciar entre uma mentalidade fixa e uma mentalidade de crescimento e aprender a cultivar uma mentalidade de crescimento em sua equipa;
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Aplicar perguntas comportamentais “STAR(T)” para melhores entrevistas;
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Identificar os melhores modelos de recompensa e configurar um sistema eficaz para sua equipa ou organização.
Os módulos abordados neste workshop são:
Programa do Workshop
Meaning & Purpose
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Uma equipa pode ter um propósito diferente da organização?
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Como lidar com propósitos conflitantes?
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Como definir ou encontrar o propósito de uma organização e quem é responsável pelo propósito?
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Você acha que ter um propósito claro é mais importante para os jovens profissionais, e por que seria assim (ou não)?
Emotional Intelligence
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Mostrar emoções é um sinal de fraqueza em algumas organizações, por que seria esse o caso?
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A Inteligência Emocional é tipicamente uma propriedade de uma organização Management 3.0, você concorda ou discorda?
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Algumas pessoas têm uma instância de trabalho e uma instância pessoal de si mesmas. Eles se comportam de maneira diferente no trabalho em comparação com como se comportam em casa. Como isso pode ser útil ou não?
Hiring Great People
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Quem deve estar envolvido no processo de contratação, como a gestão e a liderança estão envolvidas?
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Quais são as razões mais importantes para um candidato dizer sim a uma oferta ou preferir sua organização?
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O que há de diferente quando você contrata online?
Rewards & Incentives
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É errado recompensar as pessoas e por que poderia ser errado ou bom?
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Qual seria o melhor sistema de bônus em uma organização?
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Quanto os gerentes e líderes devem estar envolvidos na decisão sobre recompensas e incentivos e por quê?
Workshops de Follow-up
A Management 3.0 possui 4 novos Workshops de Follow-up para você aprofundar o seu aprendizado!
Mas para todos os workshops há como pré-requisito a pessoa ter feito o Management 3.0 Foundation Workshop ou Agility in HR ou Management 3.0 Online Workshop.
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Agile Team Leadership Workshop
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Agile People Leadership Workshop
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Agile Change Leadership Workshop
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Agile Co-creation Leadership Workshop
Campanha Agile Leadership
Inscreva-se no Agile People Leadership Workshop
e habilite-se para obter descontos nos Workshops de Agile Leadership.
Entre em contacto para saber as regras e condições.
Sobre o Trainer
Ricardo Caldas
Atualmente é Enterprise Agile Coach, Fundador e Trainer na Product Inspirations.
Com 28 anos de experiência na área tecnológica, teve a oportunidade de trabalhar em diversas áreas e segmentos de mercado (seguros, banca, tecnologia, eventos, marketing, saúde, logística, data science, Big Data e outras), entretanto nos últimos 10 anos, se especializou em Agile, Produtos Digitais e Estratégia empresarial.
Está a viver em Portugal a mais de 5 anos, participou da criação de 4 startups, trabalhou em diversos projetos como consultor em Agilidade e de Produtos para ajudar as empresas em entregar seus projetos.
Possui experiência no planeamento, gestão e execução Assessment de Equipas com objetivo de identificar e corrigir gaps das equipas e empresas. Também possui forte habilidade para lidar com indicadores, métricas e visão analítica as quais utiliza no dia a dia.
É trainer da Management 3.0 e ICAgile e possui experiência na criação e condução de dinâmicas, workshops de facilitação, produtos digitais e agilidade.
Certificação
Ao final da formação o formando vai receber o certificado de conclusão.
Investimento
R$750
Valor Brasil
276€
Valor para Particular
IVA Incluso
339,48€
Valor para Empresas
IVA Incluso
